通勤や給与、働き方など転職することに不安やお悩みは誰にでもあるはず。
ここでは横浜の会社と日光建設（横須賀）を徹底比較！
すべて隠さずお伝えします！
01通勤
毎日大変な都内からの通勤時間も、横須賀に勤務になることで３分の１まで下がります。空いた時間は自己投資に使ってください♪
02給与
日光建設の20代の平均年収は横浜と同等！
高生産性企業で、年齢や性別に関係なく評価される環境が整っています。
03労働時間
創業より子育て世代の女性営業や主婦の方々が活躍してきました。
そのため「仕事は時間内に終わらせる」ということが当たり前。
基本的には定時退社で、遅くても30分以内には帰宅しています。
終業の1時間後にはPCがシャットダウンするシステムも導入しています。
04休み
雇用形態に上下関係はありません。
正社員もパートも同じ会社の仲間として責任感をもって仕事をしています。
同様にお互いが 「休む権利」をもち、個人の事情を考慮しつつ協力して、
休みを取る文化が根付いています。
気になる会社の業績や雰囲気は？どういう人が集まっているの？
日光建設についてお伝えします！
05売上
ウルトラ０賃貸、WEBマーケティング、アプリ、AI、コールセンター導入など
常に新しい取り組みをしている企業です！
分業制がしっかりとれているので、社員は営業に集中することができ、
早期成長が可能になっています。
06社風
成長意欲のある人には、会社が全面的にサポートしています。
年間の社員育成費用は300万以上。それだけでなく、業務効率のアプリや社内外の研修など、
社員がしたい！といったことはどんどん導入しています。
そのため、社員の95%が未経験者でも横浜と同等の高い生産性を維持することができています。
年齢や性別、雇用形態関係なくスキルアップできる環境なので、
「成長したい！」という人にはぴったりです！
