成長意欲のある人には、会社が全面的にサポートします。
年間300万、研修費用として投資しています。
業務効率のアプリや社内外の研修など、社員がしたい！といったことを実践しています。
そのため、社員の95%が未経験者でも横浜と同等の高い生産性を維持することができています。
年齢や性別関係なく、スキルアップできる環境を整えています。
当社は、創業より子育て世代の女性営業や主婦の方々が活躍してきました。
そのため「仕事は時間内に終わらせる」ということが当たり前の文化として根付いています。
基本的には定時退社で、遅くても30分以内には帰宅しています。
終業の1時間後にはPCがシャットダウンするシステムも導入しています。
長期休暇も大事にしており、パートの有給取得率は100%。
社員も年に5日以上の長期休暇を取るように会社がサポートしています。
もともとシェフをしていた私が不動産会社の社長になったのは偶然です。
前社長に「ちょっと仕事を手伝ってくれないか」と言われたことがきっかけで不動産業界に足を踏み入れ、毎日を一生懸命過ごしているうちに不動産会社の社長になっていました。
そのため、普通の不動産会社の常識がありません。
不動産業界というと男性社会で残業やノルマが厳しいイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、当社は昔から女性比率が高く、子持ちの主婦営業が活躍してきた歴史もあり、残業なしが当たり前。
限られた時間で成果を出せるように創意工夫してきました。
年齢や性別関係なく、成長意欲が高い社員が揃っていることが私の自慢です。
少しでも気になった方は、一度話を聞きに来てください。
どこを探してもここにしかない唯一無二の会社です。
代表取締役社長
