Blog人事部発!採用ブログ

皆様こんにちは♪

このたび当社が管理する賃貸物件の入居率が、
過去最高となる97.7%を達成しました。

 

人口減少や賃貸住宅の供給増加など、不動産業界を
取り巻く環境は年々厳しくなっています。

そんな中でこの数字を実現できたことは、
私たちにとって大きな誇りです。

しかし、私たちが本当に誇りに思うのは数字そのものではありません。

その数字を支えた「人」と「チームの力」です。

成果は一人ではつくれない

入居率97.7%は、営業だけの成果ではありません。

管理部門だけでも達成できません。

ましてや、一人の優秀なスタッフだけで実現できる数字でもありません。

オーナー様への提案。

入居者様への対応。

原状回復工事やリフォームの手配。

募集資料や写真の作成。

反響対応や契約手続き。

一つひとつの仕事を、それぞれのスタッフが責任を持って積み重ねた結果が97.7%という数字につながっています。

 

私たち日光建設が目指しているのは、

「言われたことをこなす組織」ではありません。

自ら考えて行動する「自走型」
現状をより良くする「改善型」
新しい価値を生み出す「提案型」

そんな組織を目指しています。

不動産会社の仕事は、単に部屋を紹介することではありません。

オーナー様の大切な資産を守り、

入居者様の暮らしを支え、地域の未来をつくる仕事です。

 

これから日本は人口減少がさらに進みます。

不動産業界も大きな変化の時代を迎えています。

だからこそ私たちは、

「人口減少時代でも、見方を変えて成長する会社へ。」

を掲げています。

環境のせいにするのではなく、

お客様のお困りごとに向き合い、

新しい価値を生み出し続ける。

そんな会社でありたいと考えています。

これから仲間になる方へ

私たちは完璧な人材を求めているわけではありません。

素直に学び、挑戦を楽しみ、

誰かの役に立つことに喜びを感じられる人。

そんな仲間と一緒に成長していきたいと思っています。

私たちと一緒に、「横須賀暮らしをもっと楽しく。」

そんな未来をつくっていきませんか?

 

このブログを読んでくれている!

当社へ興味を持ってくれた☆☆そこの貴方!!☆☆

一緒に成長して、仕事を通じて一緒に横須賀を盛り上げませんか?

貴方からのご応募楽しみにお待ちしていますね!!


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